La Corte di Conti ha registrato in data odierna la circolare n° 5 del 21 novembre 2013, firmata dal ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione Gianpiero D'Alia, che fornisce i primi indirizzi alle pubbliche amministrazioni sulle misure volte a favorire il superamento del precariato, contenute nel nuovo decreto legge 101/2013 sul pubblico impiego divenuto legge. La circolare, disponibile sul sito del Dipartimento della Funzione Pubblica, fornisce indicazioni e chiarimenti sulle procedure di reclutamento di personale nelle Pa. "Il decreto - si legge nella premessa della circolare - si colloca nell'ambito delle misure necessarie e urgenti del Governo". Gli obiettivi - spiega il testo -  sono "razionalizzare e ottimizzare i meccanismi assunzionali", "garantire gli standard operativi e i livelli di efficienza ed efficacia dell'attività svolta dalle amministrazioni pubbliche, valorizzando anche l'esperienza professionale maturata con contratti a tempo determinato" e "favorire la mobilità del personale in eccedenza". "Pur non potendo fornire una piena soluzione al problema, vista la difficile situazione della finanza pubblica e le conseguenti limitazioni in materia di assunzioni a tempo indeterminato - conclude la premessa - le previsioni normative forniscono efficaci strumenti d'intervento".

Il Dipartimento della Funzione Pubblica e Transparency International hanno celebrato lo scorso 9 dicembre la Giornata Internazionale Anticorruzione delle Nazioni Unite 2013. A Palazzo Vidoni si è svolta una tavola rotonda che ha fatto il punto sul contrasto alla corruzione in Italia e sulle attività di trasparenza ed educazione alla legalità. "Per una pubblica amministrazione più efficiente, giusta e vicina ai cittadini - spiega il capo dipartimento della Funzione Pubblica Antonio Naddeo - serve un cambio di mentalità. Le amministrazioni non devono inseguire gli interventi legislativi approvati in questi mesi per il contrasto alla corruzione come fossero meri adempimenti, ma rendere la cultura della legalità perno e fattore dominante nell'organizzazione degli uffici pubblici: va diffusa negli uffici pubblici, ma anche portata tra i giovani nelle scuole, perché è il più forte antidoto alla corruzione". La presidente di Transparency Italia Maria Teresa Brassiolo ha spiegato che "in questi anni si è fatto un lavoro importante assieme al Dipartimento della Funzione Pubblica, pensiamo ad esempio al perfezionamento di uno strumento come la Bussola della Trasparenza. La grande sfida è combattere la corruzione ottenendo allo stesso tempo una riduzione delle spese: ciò potrà avvenire se la legge 190 verrà applicata non in modo burocratico, ma nell'interesse della collettività". "La legge 190/2012 - ha osservato la presidente dell'Anac Romilda Rizzo - ha il merito di porre l'accento sull'importanza della prevenzione. Per contrastare efficacemente la corruzione è necessario che gli organi di indirizzo politico definiscano obiettivi chiari, misurabili e rendicontabili e che integrità, trasparenza, efficienza ed efficacia siano effettivamente considerate dimensioni inscindibili dell'azione pubblica".