Ad un anno dalla fondazione, da un iniziativa dell’Agdp, la Rete Armida (www.rete-armida.it) presenta i dati sulle donne ai vertici delle carriere pubbliche e le proposte per un’organizzazione del lavoro più efficiente e moderna che tenga conto delle diversità di genere e delle esigenze di flessibilità spazio-temporale dei lavoratori. Programma del Convegno del 6 Giugno 2012 Avere più […]
Comunicato – L’AGDP si esprime positivamente rispetto alla riforma del pubblico impiego
Il Presidente Savarino: “Importante rafforzare l’autonomia della dirigenza e promuovere la massima trasparenza nella Pubblica Amministrazione” L’Associazione dirigenti pubblichi AGDP ha esaminato l’Intesa sulla razionalizzazione e riforma del mercato del lavoro pubblico, promossa dal Ministro per la pubblica amministrazione con le regioni, gli enti locali e le organizzazioni sindacali ed esprime in merito un ampio […]
Agdp: un ricordo per il Prof. Marco Biagi
Oggi ricorrono i dieci anni dell’uccisione di Marco Biagi, un giuslavorista e un servitore dello Stato che ha generosamente dato tanto in termini di idee e di passione, innovando e ridisegnando il quadro normativo in materia di lavoro, e soprattutto l’approccio culturale del nostro Paese in materia, pagando per questo un prezzo carissimo. L’eredità intellettuale […]
Tar Lazio: accolto il ricorso del Direttore Generale Mario Fiorentino
La decisione del Tar Lazio, sentenza n. 2223/2012, di accogliere il ricorso del Direttore Generale Mario Fiorentino associato AGDP, contro Ministero dello Sviluppo Economico, Presidenza della Repubblica, Parlamento e Consiglio dei Ministri, nei confronti di Francesco Soro, nella nomina dei componenti del collegio dell’agenzia per la regolamentazione del settore postale, è per tutti coloro che lavorano […]
Intervista al Presidente Pompeo Savarino
Ricambio generazionale? Non possiamo che rispondere in modo brutale e sintetico: a questa necessità è stata data la risposta con il blocco del turn-over e con l’allungamento dell’età pensionabile frenando qualsiasi prospettiva di ingresso nella pubblica amministrazione”. “I dirigenti pubblici non vogliono essere né in amovibili né permanenti, ma chiedono di essere giudicati in base alla capacità di gestire budget precisi e obiettivi quantificabili ad essi preventivamente affidati. Esistono degli strumenti per valutarne […]