L’Associazione Classi Dirigenti della Pubblica Amministrazione scende in campo sulla riforma della Pubblica Amministrazione nella ferma convinzione che la PA costituisca una risorsa per la competitività del sistema Paese e non un peso come alcuni vogliono far credere. Consapevoli della importanza del momento e della rilevanza della questione, intendiamo estendere a tutti gli associati e, in via più generale, a chiunque condivida i nostri obiettivi la possibilità di contribuire ad elaborare compiutamente la posizione di AGDP . Un contributo di idee e proposte finalizzate a rimettere al centro della riforma il merito e l'innovazione sui seguenti punti:
- la Pubblica Amministrazione come risorsa di competitività e non come vincolo per la crescita del Paese
- La misurazione dell'azione amministrativa per promuovere la valutazione e il merito: rapporto fra pianificazione finanziaria delle risorse e ciclo delle performance, individuali e organizzative
- L' accesso al lavoro pubblico : la regola del concorso
- L'istituzione di un ruolo unico della dirigenza: qualifiche e fasce economiche
- Modelli dinamici di avanzamento delle carriere basati sulla valutazione: dai criteri di anzianità a quelli di merito
- La figura del segretario comunale
- La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Telelavoro e part time
- La formazione nella PA
- Semplificazione, decertificazione e riduzione degli oneri per cittadini ed imprese
- Il futuro nella tecnologia nella Amministrazione digitale I contributi dovranno concentrarsi preferibilmente su solo alcuni dei punti indicati in relazione alle proprie competenze ed esperienze nella PA. A seguito della elaborazione delle proposte sarà inviato, successivamente, un documento con la posizione Agdp che sarà trasmesso al Governo, agli interlocutori politici competenti nonché presentato alla stampa.